11月11日，市財金公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張繼堯深入機關(guān)黨支部，開(kāi)展黨建調研活動(dòng)，機關(guān)黨支部紀律委員馬保強等陪同調研。

首先，張繼堯同志一行來(lái)到各部門(mén)辦公室，實(shí)際走訪(fǎng)查看各部門(mén)的辦公環(huán)境與工作情況，聽(tīng)取基層員工對部門(mén)和公司發(fā)展的意見(jiàn)。在各部門(mén)調研過(guò)程中，董事長(cháng)強調，一要充分發(fā)揮部門(mén)職能，注重完善工作流程，切實(shí)提高工作效率；二要強化安全及風(fēng)險意識，確保公司機密、數據、賬務(wù)安全；三要規范制度，約束行為，對于公司制度，一定要帶頭執行。

隨后，召開(kāi)座談會(huì )，張繼堯同志聽(tīng)取了機關(guān)黨支部書(shū)記孫杰同志關(guān)于干部作風(fēng)整頓、黨風(fēng)廉政建設、基層黨組織建設、巡察整改和公司改革等方面的工作匯報。匯報結束后，張繼堯同志與公司黨員代表面對面交談，詢(xún)問(wèn)他們在工作和生活中的問(wèn)題，黨員代表暢所欲言，就公司發(fā)展提出建設性意見(jiàn)。

最后，張繼堯同志指出，黨員同志能緊跟公司戰略發(fā)展，對公司未來(lái)發(fā)展有了認真思考，在以后的工作中一是要抓黨建、聚人心，統一思想，形成合力；二是要主動(dòng)作為，積極推動(dòng)工作，不忘初心，牢記使命；三是要增強紀律意識，自覺(jué)以黨規黨紀為活動(dòng)界限，做到不逾規、不踩線(xiàn)；四是要重視人才培養，未來(lái)企業(yè)競爭就是人才競爭，在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優(yōu)化人才結構。